Descarca gratuit – Ghid practic pentru infiintarea, activarea si dizolvarea unei firme

Descarca ghidul nostru practic pentru infiintarea, activarea si dizolvarea unei firme. Este un fisier in format PDF, pus la dispozitie gratuit, unde vei putea citi cele mai bune 26 articole cu indicatiile necesare pentru infiintarea, activarea si dizolvarea unei firme.

Adauga adresa de email unde vrei sa primesti fisierul: Ghid practic pentru infiintarea, activarea si dizolvarea unei firme

Daca lucrezi in armata sau politie ai dreptul sa alegi ce fond de pensii doresti.

Ghidul cuprinde:

1.Firma intre visul de implinit si cheltuieli
2.Ce tip de firma se potriveste mai bine afacerii tale?!
3. Cum poti sa iti infiintezi singur firma
4. Primul salariat intr-o firma
5. Activitatea unei firme, pe scurt
6. Care sunt cheltuielile deductibile intr-o firma
7. Cheltuieli deductibile limitat
8. Suspendare firma
9. Regimul de derogare fiscala pentru firmele suspendate
10. Declaratii obligatorii pentru firmele fara activitate care nu au obtinut derogare
11. Reluarea activitatii unei firme care a fost suspendata
12. Cesiunea partilor sociale
13. Majorarea de capital
14. Cum se declara un punct de lucru la Registrul Comertului si la Administratia Financiara
15. Informatii utile despre TVA
16. Ce trebuie sa contina dosarul pentru cei care solicita inregistrarea ca platitori de TVA
17. Registrele fiscale obligatorii pentru firme
18. Casa de marcat
19. Cum se calculeaza impozitul pe veniturile din salariu (16%), impozitul pe profit si impozitul pe microintreprindere
20. Cum se impoziteaza veniturile din dividende
21. Afla daca firma ta este in regula
22. Reglare fisa sintetica
23. Pierderea documentelor contabile
24. Cum se sting datoriila catre Fisc
25. Desfiintarea (dizolvarea) unei firme cu asociat unic
26. Desfiintarea (dizolvarea) unei firme cu mai multi asociati

Cititori :1121

Speram sa va ajute informatiile noastre. Daca observati o greseala sau doriti sa adaugati o continuare va rugam sa scrieti in sectiunea de comentarii.

Leave a Reply


5 + = 12

Switch to our mobile site